近日，农经所举办了为期两天的中层以上干部培训班。所领导班子成员及全体副处级以上干部参加了培训。

    院人事局郝志强副局长出席了开班仪式并发表讲话。他对农经所积极落实院加强领导班子和干部队伍建设会议精神，以集中培训的方式，狠抓干部队伍建设的做法给予了充分肯定。他指出，研究所专门举办处级以上干部培训班，在中国农科院所属单位中尚属首次。这一举措不仅对提高研究所处级以上干部的综合素质具有积极意义，对全院的干部建设也将起到很好的推动和示范作用。郝局长还针对科研单位干部队伍建设的现状、特点以及目前正在开展的人事人才工作做了详细的介绍，对办好这次培训班提出了殷切的希望。

    秦富所长的动员报告，从多个角度阐述了举办中层干部培训班的背景和重要意义。他指出，加强干部培训工作一是党的既定方针中重视领导干部培训的具体要求；二是落实部党组、院党组学习实践科学发展观、加强领导班子和干部队伍建设的具体要求；三是研究所内部统一思想、提高认识，加强领导能力建设、凝练团队、联合攻关、促进研究所全面发展的内在要求。秦所长还介绍了培训研讨的内容安排，并提出了具体要求。

    此次培训班以加强领导干部创新思维、培养能力素质、塑造卓越的执行力、决策力为主要内容，特邀中央党校、中组部培训中心、北京市行政学院的专家授课，并结合研究所实际，对干部队伍及创新团队建设、科研能力建设及基本科研业务费项目管理、宣传工作与创新文化建设等问题进行研讨交流。

    参加培训的全体同志十分珍惜这次难得的学习机会，妥善处理业务工作与学习培训的关系，克服困难，安下心来，自觉遵守培训班的纪律，课堂上专心听讲，认真做好笔记，踊跃参与研讨，使培训取得了较好的成效，达到了预期目的。

    任爱荣书记在结业式上代表所班子做了总结性发言。她指出，通过这次培训，一是进一步明确了要把提高政治理论素质作为领导班子和干部队伍建设的首要任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二是明确了提高领导水平和执政能力是领导班子和干部队伍建设的核心内容。三是通过研讨交流，进一步理清了研究所在队伍建设、人才培养、科研创新能力和管理工作等方面的发展现状、存在的问题、发展的思路和方向，特别是明晰了当前的任务与要求。四是通过学习培训，进一步加深了彼此了解，促进了交流，增进了友谊，增强了合力，形成了团结和谐的气氛。

    最后，任书记对与会人员提出了几点中肯建议：一是要弘扬科学精神，坚持以德立学、以德立人、以德立所，树立志存高远、严谨缜密、探求真知的学风，不为浮名所累，不为功利所扰，勇于面对工作中的新情况、新问题，不断提高工作能力和服务水平。二是作为研究所的中坚力量，要准确定位，不失职、不缺位，注重执行能力、领导能力、协调能力、创新和学习能力的培养，发挥好承上启下、上传下达的纽带作用。三要树立良好形象，发挥表率作用，坚持原则、出以公心、为人正派、办事公道，率先垂范地带动和感染一班人，共同推动事业的发展。她强调，干部培训是建设高素质干部队伍的一个重要环节，是一项打基础、利长远的工作。集中培训时间有限，学习则是一项长期的任务。我们要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力和领导水平的现实需要，常抓不懈。在新时期、新形势下，着眼于强化理论素养，在用科学理论武装头脑上下功夫；着眼于践行党的宗旨，在加强自身修养、树立良好形象上下功夫；着眼于推进创新发展，在解放思想、更新观念上下功夫；着眼于提高能力素质，在加强学习、勇于实践上下功夫；着眼于科学管理，在真抓实干、务求实效上下功夫，真正成为一名有能力、有魄力、有执行力、有影响力的合格的领导者，为农经所的持续发展、为农业科研事业踏踏实实地做出自己的贡献。

农经所人事处

2009年12月1日