2013年8月11—17日，受我所农村发展研究室与科研处的邀请，法国巴黎第一大学（Université Paris I）经济学院博士生毕盛和德国比勒大学（University Bielefeld）经济学博士生李媛媛到我所进行学术交流。期间，毕盛博士为我所做了题为“The Separating Equilibrium by Age on the Labor Market（劳动市场基于年龄的分离性均衡模型）”的学术报告，分享了其与导师的一项研究成果。

毕盛博士在介绍劳动市场均衡理论模型的基本类型和主要研究成果的基础上，提出了他们论文研究的目标和内容，明确其研究的主要贡献：将此前模型假定的外生变量——雇佣概率——内生化，以弥补前人研究的不足并拓宽模型约束。毕盛博士还通过严密的逻辑推理和数学证明，详细讨论了存在不同期雇佣合同情形下，单个企业、两类雇员（一类是愿意拿长期合同，另一类是愿意拿短期合同）在信息不对称情形下的最优选择及其均衡工资的形成并用一些实例对上述理论框架进行了详细探讨，得到了信息不对称情形下分离性均衡模型的工资水平。与会人员就论文的模型设定和推导、实践的运用条件等方面提出了问题和建议。毕盛、李媛媛博士对在场研究生提出的关于留学申请和国外学习等问题做了详细解答。

本次学术报告为农经所传统的应用性研究带来了新鲜空气，在让大家对劳动市场分离均衡模型形成初步印象，切身感受数学和理论经济学魅力的同时，更加重视对经济学理论基础的学习。与此同时，在两位博士来访期间，农村发展研究室与两位专家在未来进一步加强合作和交流方面达成了共识，希望能够将劳动经济模型和信息经济模型很好地运用到中国农村发展问题的实证研究中。

农村发展研究室吕开宇博士主持了会议，农经所科研人员及部分在读博士生、硕士生参加了本次学术活动。