5月4日，农经所召开青年职工座谈会，围绕“个人发展与研究所发展”的主题，畅谈青年职工在工作、生活、职业规划等方面的困难、想法、目标，为研究所发展建言献策。会议由所党委书记李思经主持，所领导班子成员、职能部门处长、全所40岁以下青年职工30余人参加座谈。

    座谈会上，青年职工围绕到所工作的感受，个人生活、工作中的困扰，个人职业规划，研究所发展中存在的问题畅所欲言。重点就所内外学术交流、研究所团队建设、青年人才培养、学科建设、制度建设等提出了好的建议，如坚持所内学术论坛、设立青年培养基金、推进信息化建设等。

    袁龙江所长认真听取了青年职工的发言，他对青年职工提出的一些具体问题如工程咨询管理、基金申报指导等进行了回应，并从制度建设、学科建设、平台建设、团队建设、考核激励措施五个方面介绍了目前正在积极推进的工作和远景目标。他强调，研究所要坚持“顶天立地”的发展定位，服务国家农业决策、服务农业农村发展；要立足国家农业智库的平台，优化学科布局，加强团队建设；要发挥好考核评价指挥棒的作用，制定科学合理的评价体系。他希望青年职工在工作、生活中做到“四勤”：眼勤、脑勤、手勤、心勤，“三心”：感恩、包容、敬畏, “三力”：定力、活力、毅力，以积极、阳光的心态面对面对生活和工作。

    李思经书记在最后总结中从“学习、理想、规划、合作、自律”五个方面对青年职工提出了希望和要求，鼓励青年职工志存高远，为实现个人和研究所共同发展的目标奋斗，努力肩负起推动研究所事业的重任；廉洁自律，为发展营造风清气正的环境。