近日，我所召开所长办公会，听取了综合办公室（政务）、综合办公室（财务）、人事处（党办）、科研处关于2019年重点工作及实施措施的汇报，并对2019年工作进行了全面部署，会议由袁龙江所长主持。

　　会议指出，要深入落实“三个面向”重要指示，围绕“在新时代乡村振兴战略研究中更好发挥智库作用”的指示精神，立足研究所实际，以创新工程建设为抓手，深化科研管理方式改革，深入推进体制机制创新，发挥研究所传统优势，重点加强宏观战略研究。要深入学习贯彻2019年院工作会议精神，推进院中心工作与研究所工作有效衔接，促进研究所科技创新和管理服务能力全面提升。

　　会议要求，2019年综合办要进一步加大督办力度，建立以“办结率”为追溯指标的决策落实机制，确保重大决策督办到位，落实到人，持续做好宣传工作，围绕“三个面向”，立足战略研究优势，及时发出农经所的声音，继续狠抓安全生产和保密工作，杜绝一切安全隐患，提升全所职工安全生产与保密意识，制定方案妥善解决固定资产遗留问题，规范固定资产管理流程，切实推动资产管理工作再上新台阶。进一步加强内控制度建设，努力提升财务工作效率，深刻领会“放管服”精神，及时修订财务制度，守住制度红线，释放政策红利，继续跟踪财务预算执行进度，切实做好财务公开及信息化工作；人事处（党办）要进一步明确改革目标，探索尝试课题组管理模式，制定详实可行的机构改革方案，稳步推进机构改革，持续加强人才引育力度，制定人才引进支持举措，探索建立人才分类评价机制。全面推动从严治党，充分发挥党的政治核心作用，围绕新时期党建要求，改进党的工作方式方法，发挥支部作用，狠抓支部工作落实，将党建与中心工作相结合，做到党建与科研的互融互促；科研处要尽快制定研究所发展规划，制定课题组管理细则，突出基础研究重要作用，加强智库建设，建立对标“三个面向，两个一流”的科研机制，优化配置资源，做精做实基础研究，做大做强宏观战略研究，做好创新团队调整工作，加强科研诚信建设，营造良好科研环境，努力推动全所科研工作再上新台阶。

　　会议强调，2019年各职能部门要围绕“三个面向”总体要求，一要加强制度建设，围绕“放管服”精神要求，做好制度修订及解释工作，建立高效合理有温度的制度体系。二要加强部门间配合及部门内部协调，围绕研究所重点工作，做好任务分工，强化责任意识，建立完善的重点工作分工落实机制。三要加强服务型机关建设，提升管理能力，提高管理效率，创新管理方式，推动研究所2019年各项工作更好发展。

　　所班子全体成员和职能部门负责同志参加了会议。