11月24日，我所召开职能部门处级干部竞聘上岗动员大会，所领导班子及全体职工出席。李思经书记主持会议。

　　李思经书记介绍此次竞聘上岗工作的背景和意义。她指出，我所中层干部自2012年5月竞聘上岗以来，聘期已满，开展职能部门处级干部竞聘上岗工作，有助于进一步提升我所行政管理水平和服务能力，促进研究所事业稳步发展；下一步研究所还将根据结合学科、团队、研究室调整稳步推进业务部门中层干部竞聘上岗工作，从而加强干部队伍建设，推动中层干部年轻化、专业化。

　　人事处副处长王海东就竞聘岗位、报名范围和资格条件、组织领导、实施步骤，时间安排等问题详细介绍实施方案。

　　袁龙江所长就竞聘上岗工作提出3点要求。他强调，此次中层干部竞聘上岗是我所从干部队伍建设和科研事业长远发展出发做出的一项重要决定，也是全所干部职工十分关心的一件大事。全所职工一定要高度重视、以高度的政治责任感对待这次中层干部竞聘上岗工作。一是提高认识，认清竞聘上岗的必要性。通过竞聘上岗，提高行政管理水平和服务能力，加强服务型机关建设，推进干部队伍年轻化、专业化，改善研究所干部队伍的结构，让想干事、会干事、干成事的优秀人才脱颖而出。二是严格程序，确保竞聘上岗工作公平、公正、公开。选拔工作必须严格执行党政领导干部选拔任用的规定和纪律。三是齐心协力，确保竞聘上岗工作顺利完成。此项工作关系到全所干部职工的切身利益，关系到研究所的稳定发展，希望全体职工能够踊跃报名、全力配合，共同完成好这次竞聘上岗工作。